청년일자리 도약장려금 신청 절차와 조건 정리

청년일자리 도약장려금이란?

청년일자리 도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하는 경우, 인건비의 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다. 이는 특히 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 새로운 기회를 제공하고, 청년 고용을 촉진하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 이 제도를 통해 기업은 채용한 청년에게 6개월 이상 고용을 유지할 경우 최대 24개월 간 지원금을 받을 수 있습니다.

지원 대상 기업

신청 가능한 기업은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:

• 신청 전 월부터 바로 직전의 1년 동안 평균 고용보험 피보험자 수가 5명 이상인 우선지원대상기업
• 업종에 따라 소비향락업체나 근로자 파견업 등의 기업은 지원에서 제외됩니다.

청년의 자격 조건

지원받고자 하는 청년은 다음의 요건을 충족해야 합니다:

• 취업일 기준으로 4개월 이상 실업 상태인 만 15세에서 34세의 청년
• 고졸 이하의 학력 또는 기타 청년 취업 지원 사업 수료 후 처음 취업하는 경우 등 다양한 취업 애로사항이 있는 청년

지원 내용 및 금액

이 프로그램의 지원 내용은 다음과 같습니다:

• 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지가 이루어지면, 최대 1년 동안 매달 60만 원의 지원금이 지급됩니다.
• 2년간 근속한 경우에는 추가로 480만 원이 지급됩니다.
• 따라서 2년 동안 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.

신청 절차

청년일자리 도약장려금의 신청 절차는 다음과 같이 구성됩니다:

1. 첫 번째 단계는 참여 신청입니다. 기업은 고용노동부의 고용24 사이트를 통해 자신의 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여를 신청해야 합니다.
2. 두 번째 단계로, 청년을 정규직으로 채용하고, 고용유지 기간을 준수해야 합니다. 청년 채용일로부터 6개월이 지난 후 지원금을 신청할 수 있습니다.
3. 마지막으로 지원금 지급 신청은 최초 1년이 종료된 후에 이루어져야 합니다. 각 회차 지원금 신청은 정해진 기한 내에 이루어져야 하며, 이는 청년 채용일로부터 1년이 되는 날의 다음 달부터 산정해야 합니다.

신청 시 유의사항

신청자와 기업은 다음과 같은 주의 사항을 알아야 합니다:

• 참여 신청 전 3개월 이내에 채용한 청년에 대해서는 지원이 가능합니다.
• 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지한 경우에만 지원금이 지급됩니다.
• 지원금과 관련하여 다른 인건비 지원을 동시에 받을 경우, 중복 지원은 금지됩니다.

결론

청년일자리 도약장려금은 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 정규직으로 채용될 기회를 제공하는 중요한 지원 제도입니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 덜 수 있으며, 청년들은 안정적인 일자리를 찾을 수 있습니다. 따라서 이 제도에 관심이 있는 기업은 반드시 신청 요건을 충족하는지 확인하고, 필요한 절차를 빠짐없이 진행해야 할 것입니다.

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